Bij teambuilding analyseert Social Solutions reeds in het voortraject wat er precies speelt; waar liggen de knelpunten en wat is het gewenste eindresultaat van de teambuilding. Hierna presenteren wij een voorstel. Dit kan in het ene geval een  kortlopende, intensieve training zijn en in het andere geval een uitgebreider traject.

De essentie van intervisie is dat de deelnemers van elkaar leren. Samen met collega’s bespreken de deelnemers vraagstukken uit hun werk, adviseren elkaar en ontwikkelen nieuwe oplossingen. Intervisie levert nieuwe inzichten en aanknopingspunten op. Met intervisie werken de deelnemers niet aan de ‘technische kennis’ van hun vakgebied, maar aan competenties en persoonlijke vaardigheden.

Social Solutions begeleidt dit proces intensief en zal gedurende de bijeenkomsten gericht zijn op het creëren van een zelfsturend proces.